Карьера
Хотите стать частью команды, но не нашли подходящую вакансию? Присылайте нам свое резюме и наш HR свяжется с вами, как только появится подходящая вакансия!
Для развития сотрудников внутри компании мы используем карту развития. Цель – возможность просто перейти из одного отдела в другой.
В Grizzly регулярно проводят ревью – встречи сотрудника с руководителем, где каждый получает обратную связь. Руководитель составляет карту роста и каждый выставляет цели и срок и выполнения.
Это позволяет интегрировать цели сотрудника с целями компании, повысить мотивацию, услышать мнение о работе, получить полезны замечания и идеи для улучшения.
Хотите стать частью команды, но не нашли подходящую вакансию? Присылайте нам свое резюме и наш HR свяжется с вами, как только появится подходящая вакансия!
